Сонце, канікули, відпустка, стає тепло і сонячно. Для одних цей період – час для відпочинку, для інших – можливість додаткового заробітку. Більшість роботодавців в цей час потребують додаткових співробітників. Починається період сезонних робіт.

У Польщі нікого не дивують іноземці, які приїжджають сюди працювати. Процедура легалізації роботи стає все простішою (що, на жаль, не означає швидшою), особливо після вступу в силу Закону від 20.07.2017 про внесення змін до Закону про Про сприяння зайнятості та установах ринку праціта деяких інших законодавчих актах. Згідно з цим законом, громадяни України, Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови та Росії мають право працювати в Польщі 6 місяців протягом наступних 12 місяців тільки на підставі заяви про доручення виконання роботи іноземцеві. Це спрощення як для іноземців, так і для роботодавців.

Але не всі знають, що закон не поширюється на сезонні роботи. Слід зазначити, що, відповідно до Закону про сприяння зайнятості та установах ринку праці, сезонна робота – це “робота, виконувана протягом не більше 9 місяців у календарному році в секторах: сільське господарство, садівництво, туризм як частина видів діяльності, визнаних сезонними, які були вказані в постанові Міністра Сім’ї, Праці та Соціальної Політики”.

Таким чином, слід пам’ятати, що для сезонних робіт необхідно отримати дозвіл типу S!

Однією з найпопулярніших сезонних робіт у Польщі є збір полуниці. Як виглядає винагорода? Хоча в 2019 році найнижча ставка становить 14,70 злотих брутто на годину, варто відзначити, що вона не поширюється на сільськогосподарський сектор. А це означає, що під час, наприклад, збору полуниці, ставка за годину залежить тільки від темпу вашої роботи. Оплата за один кошик полуниці (в якому міститься близько 2 кг і який в середньому треба збирати близько 15 хвилин) зазвичай становить від 2 до 3 злотих.

Тому особливо важливо підрахувати всі доходи, які можна отримати під час сезонної роботи, а також час праці. Крім того, необхідно перевірити фірму і роботодавця, у якого ви плануєте працювати, почитати відгуки або поспілкуватися з людьми, які вже там працювали. Вам також необхідно уважно прочитати договір (або звернутися за консультацією до перевірених компаній), у якому повинні бути прописані всі деталі працевлаштування: умови праці, спосіб і дата розрахунку, час праці і ставка (за кошик або за годину у випадку збору, наприклад, полуниці), чи роботодавець надає житло і харчування, хто несе додаткові витрати, наприклад, за одяг і т. д. Це дуже важливо, оскільки у випадку сезонної роботи багато залежить від сумлінності вашого роботодавця.

Аналітик ринку: Анастасія Хлєбнікова

Текст опубліковано завдяки порталу e-parasolka.

Поділитися:

Категорії : Поради мігрантам

Схожі статті

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*
*