Маґда Ґаєвська – Товариство «Euro-Concret» ■ ПОГЛЯДИ ■ 2009-12-18
Тут є два питання, які слід вияснити. По-перше – чи ці люди леґально працевлаштовані, оскільки те, що вони мають робочі візи, ще не означає, що працюють леґально. Ми під час реалізації програми “Сатурн” зустрілися з випадками, коли люди, маючи викуплену робочу візу, працювали в Польщі без підписання трудового договору, тобто фактично в “тіні”. І в такому випадку людина не має до кого звернутися, бо так насправді працює нелеґально.
Проте, якщо мають підписані всі необхідні договори, то можуть звернутися, у разі виникнення проблем, до всіх тих установ (наприклад, Державна інспекція праці), які зобов’язані, згідно з законодавством, реаґувати на порушення права, також, звичайно, й іноземців.
Понад половина випадків, з якими ми мали справу під час реалізації проекту, це були саме такі випадки, коли працедавець ошукував своїх працівників, закладаючи наперед, що такі особи не будуть боротися за свої права. І я побоююся, що проблема в дійсності більша, ніж говориться про це офіційно, а те, що ми бачимо – це тільки вершина айсберга.
Євросоюз хотів би ввести леґалізацію під час працевлаштування громадян так званих третіх країн і тут можна було б подумати про реалізацію пілотажної програми опіки над такими людьми, які мають короткотермінові трудові договори, коли неурядова організація, така як наша, ретельно перевіряє працедавця і слідкує за дотриманням законів. Якщо нема контролю, то панує “дикий” ринок. Ми збираємося, якщо буде така можливість, подавати заявку на проект, пов’язаний з працевлаштуванням для жінок, бо вони особливо наражаються на різні небезпеки, не тільки невиплату зарплати, а ми хочемо цьому запобігати.
Записала В. Г.
Маґда Ґаєвська є спеціалістом з питань європейських фондів для неурядових організацій
“Наше слово” №51, 20 грудня 2009 року {moscomment}
