Оксана Ковальська ■ КРИНИЦЯ ■ №40, 2012-09-30
Щораз частіше громадяни України прибувають до Польщі з метою праце-влаштування. Українські жінки-міґрантки, зокрема, охоче опікуються над дітьми, оскільки ця робота добре оплачувана і досить престижна серед трудових міґрантів. Для спрощення процедури працевлаштування нянь, 4 лютого 2012 р. був прийнятий закон «Про опіку над дітьми у віці до трьох років» (далі Закон про опіку над дітьми). Даний закон містить окрему главу, що реґулює питання працевлаштування няні.
Згідно з вищезазначеним законом, няня – це фізична особа, що опікується дітьми на підставі договору про надання послуг (далі «Активізаційний договір»), до якого застосовуються положення Цивільного кодексу щодо підряду. Активізаційний договір може укладатися з метою опіки над дітьми, яким виповнилося 20 тижнів та до досягнення ними трьох років, або ж у випадку, коли виховання дитини в дитячих садках є неможливим або утрудненим – до чотирьох років.
Активізаційний договір укладається в письмовій формі між нянею та батьками або одним із батьків, що самостійно виховує дитину. Слід пам’ятати, що у повній родині (обидва батьки) один з батьків не має права самостійно укладати такого типу контракт (ч. 3 ст. 50 Закону про опіку над дітьми). Якщо виникне така ситуація, тоді від укладеного в такий спосіб Активізаційного договору Установа соціального страхування (далі «ZUS») не буде сплачувати внесків і визнає його недійсним, оскільки не відповідає передбачених законом положенням.
Під поняттям «батьки, що самостійно виховують дитину» розуміються батьки, які є: чоловіком, дружиною, вдовою, вдівцем, розлученою, розлученим або одним з батьків, відносно якого винесено постанову про сепарацію (окреме проживання подружжя), в порядку спеціальних положень, а також батьки, що перебувають у шлюбних відносинах, якщо один з них позбавлений батьківських прав, або відбуває покарання у вигляді позбавлення волі (ч. 5 ст. 5 Закону про опіку над дітьми). Батьком також вважається законний опікун та інші особи, яким суд призначив опіку над дитиною (ст. 3 Закону про опіку над дітьми).
Стороною договору (нянею) не може бути жоден з батьків. Однак не існує ніяких обмежень відносно спорідненості між нянею та батьками дітей. З огляду на вищезазначене немає перешкод, щоб Активізаційний договір був укладений, наприклад, з бабцею чи повнолітнім братом дитини.
В Активізаційному договорі сторони повинні зазначити серед іншого:
● мету і предмет договору,
● час і місце здійснення опіки,
● кількість дітей, що підлягають опіці,
● обов’язки няні,
● розмір заробітної плати, а також спосіб і строк виплати,
● строк, на який укладається договір.
Соціальне страхування та сплата внесків
Няня, працевлаштована на підставі Активізваційного договору, підлягає обов’язковому пенсійному страхуванню та страхуванню від нещасних випадків. Натомість добровільним для няні є страхування на випадок хвороби: внески фінансують повністю з власних ресурсів самі застраховані (няня), а оплачує в ZUS платник (батьки). Обов’язково також підлягають страхуванню учні та студенти, що виконують такий договір (також ті особи, яким виповнилося 26 років), а також няня, яка має право на пенсію.
Батьки як платники страхових внесків зобов’язані реєструвати няню в ZUS, відкликати реєстрацію, а також подавати розрахункові документи. Батьки повинні зголоситися до ZUS як платники внесків, заповнивши формуляр ZUS ZFA, а також зареєструвати няню в ZUS. Няня повинна бути зголошеною до установи соціального страхування і страхування на випадок хвороби, заповнивши формуляр ZUS ZUA протягом 7 днів від дати початку роботи на підставі укладеного договору.
Зголошення до ZUS повинно бути подане з кодом назви для страхувань 04 30 XX, незалежно від отриманих заробітків няні.
Податок
Заробітна плата, що належить няні на підставі Активізаційного договору, відноситься до прибутків з інших джерел на підставі податкових положень. Батьки не відраховують від неї і не сплачують до Управління держскарбниці щомісячних внесків. Закон не накладає на батьків, що працевлаштовують няню, обов’язків платника податку. Няня розраховується з податками самостійно в річній податковій декларації.
Згідно з Законом про опіку над дітьми, няні мають можливість самооподаткування протягом календарного року. Проте вони також можуть сплачувати щомісячні внески, нараховані від отриманої заробітної плати, відповідно до визначених спеціальним законодавством ставок.
Для того, щоб розпочати роботу, няні потрібно небагато: перебувати на території Польщі на законних підставах, представити роботодавцеві свої документи (паспорт з дійсною візою або посвідку на проживання) та підписати договір. Всі інші дії покладаються законом на роботодавців. ■
