ПРАЦЯ в Польщі. ЯК І ДЕ відстоювати свої права?

МІҐРАНТИ2009-03-04

Багато хто з наших леґально працевлаштованих земляків, якщо польський працедавець їх потрактує не професійно, воліють забути про те, що їм не заплатили зарплату, недоплатили, або понизили людську гiднiсть тощо. Вони не розуміють, що така поведінка лише заохочує нечесних працедавців некоректно ставитися до працiвникiв з України. Iнодi сама згадка про те, що ви поскаржитеся у вiдповiдну установу, ставляє працедавця на своє мiсце i вiн повнiстю змiнює своє ставлення до працiвника.

Польський Трудовий кодекс (Kodeks Pracy) охороняє всіх леґально працевлаштованих у Польщі від будь-якої дискримінації. Згідно із ст. 183а, paragraf1 кодексу (чинний від 1 січня 2004 р.), працівники мають бути рівно трактованi якщо йдеться про: початок та закінчення працi, умови працевлаштування, можливостi робити кар’єру, а також доступ до підготовки з метою підвищення професійних кваліфікацій.
Крім цього, працівники мають бути трактовані рівноправно, незалежно від статі, вiку, групи iнвалiдства, раси, релігії, національностi, політичних та релігійних переконань, приналежності до профспілки, етнічного походження, сексуальної орієнтації, а також незалежно від працевлаштування на обмежений або необмежений час працi, на повну або на пiв ставки. А саме, чи українці леґально працевлаштовані в Польщі можуть належати до польських профспілок?
Якщо йдеться про порушення прав робітникiв-іноземців, працевлаштованих у Польщі, то вони мають такі самі права як польські працівники. Варто зазначити, що, якщо ви працюєте на пiдприємствi, або в iншiй органiзацiї i там дiє профспiлка, варто до неї приєднатися. Це може бути перше мiсце, де ви зможете отримати консультацiю та допомогу. Якщо профспiлки немає, нiхто не може вам заборонити її заснувати. Інша інституція, покликана для охорони прав працівників, це Державна iнспекція працi (Państwowa Inspekcja Pracy).
У яких установах можна шукати допомоги?

Департамент у справах жінок, сім’ї і протидії дискримінації
Міністерство праці і суспільної політики
вул. Тамка, 3, 00-349 Варшава
тел. 0 22 461 63 13
фаx. 0 22 461 62 57
e-mail: joanna.skowera@mps.gov.pl http://www.dyskryminacja.gov.pl

Бюро речника громадянських прав
Проспект Солідарності, 77
00-090 Варшава
центральне управління: (22) 551-77-00
прийом відвідувачів: (22) 551-77-60; (22) 551-78-11
фаx : (22) 827-64-53
http://www.rpo.gov.pl

Управління у справах іноземців
вул. Кошикова, 16, 00-564 Варшава,
тел. (22) 622 80 15
фаx (22) 845 49 80
http://www.udsc.gov.pl

Гельсинська спілка прав людини
вул. Зґода, 11, 00-018 Варшава
тел.: (0-22) 828 10 08,
828 69 96, 556 44 40
фаx: (0-22) 556 44 50
http://www.hfhrpol.waw.pl

“Наше слово” №10, 8 березня 2009 року {moscomment}

Поділитися:

Категорії : Міграція

Коментарі

  1. Доброго дня працюю на фірмі пів року на умові зліцення чи можу перейти на умову о праци так як подалась на карту побита. Чула що можу но незнаю на якій підставі підійти до начальства так як немаю ніяких правових доказів. Підкажіть чи є такі докази в правах про працю.

  2. Доброго дня. Працюємо на фабриці на основі умови о праце через посередника – агенцію. За липень всі працівники, що працюють напряму, без посередників, отримали премії. Нам премії не нараховані, мотивовано тим, що фірма не виконала план. Чи можливо якимось чином змусити фабрику виплатити премію?

  3. Працюю місяць вчора мала їхати до дому не пускають ті не платять гроші що робити місто Нове сьоло.Будомеж

  4. Працюю місяць часу на фірмі як що можна її так назвати обіцяли офіційне оформлення не оформляють і не собераються і не хочуть платити гроші за роблені що робити під скажіть будь ласка

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*
*